文明风1月19日讯 1月14日，同安区创建全国文明城市（文明城区）常态化工作指挥部正式揭牌成立，下设一办三组，实行扁平化一体化运行机制，建立差异化考核机制，强化对创建全国文明城市、省级文明城区工作的领导，巩固创建成果，推动文明创建常态化、长效化。
绿树葱茏，道路整洁，秩序井然，是一座宜居城市的真实写照。如今，随着文明创建常态化推进，这一画面正在同安区徐徐展开。
有力度
实行扁平化一体化运行机制
统筹协调开展整治工作
在同安，一场常态化推进的文明城市创建工作，将让城区建设更亲民、城市治理更便民、公共服务供给更惠民。1月14日下午3点多，位于较场路的同安区创建全国文明城市（文明城区）常态化工作指挥部举行一场揭牌仪式进行。简朴的揭牌仪式只花了5分30秒，却标志着该区创建文明城市工作迈上新的台阶。
同安区创建全国文明城市（文明城区）常态化工作指挥部由同安区党政主要领导亲自挂帅担任总指挥，下设一办三组，分别为综合协调办公室、城市文化组、城市管理组和城市建设组。
为了凝聚干事合力，该指挥部实行扁平化一体化运行机制，每年召开两次会议，研究部署创建工作。根据各自不同任务，“一办三组”分别下达任务指导到各职能部门，统筹协调开展整治提升工作。平时，城市管理组、城市建设组将以问题为导向，明确责任分工，抓好日常整改。城市建设组则建立道路、市政设施快速修复机制、各类快速应急队伍，及时处置各类突发和紧急问题。
此外，同安区还健全经费保障投入机制，集中发力，集中攻坚，最大限度调动党员干部、志愿者及村居的主观能动性，形成人人关心创建、户户支持创建、全员参与创建的良好格局。
有强度
建立差异化考核机制
让常态化考核发挥威力
公园、景区等城市客厅可“席地而坐”，农贸市场、背街小巷等城市“后脑勺”治理不留死角，垃圾分类、移风易俗、文明就餐等文明好习惯深入人心……近年来，同安区以高标准持续推进城区文明建设。
“生活在同安，很有幸福感。”这是居民对这座城市文明程度的直观表达。但同安区也深知，文明城市创建贵在坚持、成在常态，只有长抓考核、奖惩不懈，久久为功，将文明内化为城市发展的基因，外化为每个群众的自觉行动，才能内外兼修让千年银城持续焕发文明勃勃生机。
对此，同安区创建全国文明城市（文明城区）常态化工作指挥部建立常态化差异化考核机制，按照老城区、新城、主干道及各申报考察点等范围为第一等级，行业、窗口申报点及其他为第二等级，分类实施差异化考核，并做好每日督查、每周调度、每月点评、每季反思、年度考核。
为了让常态化考核真正发挥“威力”，同安区加大考核力度，强化问责问效奖惩激励机制，将考评结果作为评选、表彰文明单位的主要依据，并落实相关奖惩措施。同安区委文明办希望通过常态化创建考核机制的建立，倒逼文明单位不是只在年末复审时才“冲冲刺”，而是在平时就“加加油”。
“无论是内页资料还是硬件设施，都得狠抓平时，才能‘轻松上阵’擦亮城市文明底色。”同安区委文明办相关负责人表示，现在转变为常态化考评后，各单位文明创建意识也不断提升，创建水平也提高了。
有温度
向全区学子发布招募令
主题活动接地气暖人心
“人人都是志愿者，爱心互助在身边”。在同安，那抹志愿红不仅擦亮了城市文明的底色，更温暖了同安市民的心。
日前，为做好2022年元旦春节期间志愿服务及新时代文明实践工作，同安区委文明办面向全区广大学子发布招募令，将依托新时代文明实践中心、所、站、岗，组建“乡音志愿服务队”，在做好疫情防控的前提下，开展“家乡文明我代言”主题活动、“我的家乡美翻了”系列社会实践活动、“外面的世界很精彩”系列经验交流会三大主题活动。
“本次面向全区广大学子发布招募令，组织三大主题的活动，希望能让大家在参与文明实践工作的同时，过个有意义的寒假。”同安区委文明办相关负责人说，营造欢乐祥和的节日氛围，增强学生社会责任感。
文明创建不止步，文明实践有温度。实际上，暖心的行动不止于此，同安区新时代文明实践结合重大节日开展“五关爱行动”:关爱老人、残疾人、困难群众、留厦过年人员、快递小哥；同时做好疫情下的移风易俗，组织云上百家宴；开展百孝圆梦、银城银发活动；举办“送万福 进万家”，虎年送春联活动，让这座城市的文明风尚愈加浓厚，生活越有品质。（朱道衡 张荣森 黄静怡 李清洁）
